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根据中央和省委关于“两学一做”学习教育的工作部署和具体要求，省体育产业集团党委在学习教育开展过程中，注重强化组织领导，严格督促检查，将学习教育与推动企业经营工作紧密结合，引导党员干部提振士气、锤炼作风、奋勇前行，为推进集团公司发展建设注入创新活力和发展动力。

两学一做”学习教育开展以来，集团公司党委坚持全面落实从严治党主体责任，学在前、做在先，先行一步、学深一层。通过党委会和中心组学习会，带头开展集中学习，并要求各级党组织都要义不容辞地担当起主体责任，坚持以上率下，强化督导检查，努力形成上行下效、整体联动的良好局面。党委班子成员还严格执行双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在支部的学习，为基层党支部开展学习教育起到了良好的示范指导作用。

依照省委组织部和省国资委党委关于领导干部“六个一”规定动作的相关要求，集团党委班子成员带头讲党课、作报告，自觉按期完成赴子公司讲党课及开展专题调研事项，向基层党员认真宣讲开展“两学一做”的重大意义、中央和省委的部署精神以及对党员的各项要求等内容，同时督促指导所分管领域的学习教育，深入调研所属企业的经营状况和职工的现实诉求，为集团未来发展谋划方向。

为推动“两学一做”学习教育有力有序开展，4月下旬，集团公司党委制定了《“两学一做”学习教育实施方案》和《学习教育时间进度表》，并就抓好执行落实工作召开全体党员大会，由集团党委书记、董事长顾晔同志在大会上作党课，进行广泛动员和部署。为加强对学习教育的督促指导，集团党委牵头成立了由集团分管领导任组长、党委办公室主任和党委组织部长任副组长的“两学一做”学习教育协调小组。5月9日、5月24日、7月12日，协调小组先后三次对所属各党委（支部）党务骨干开展专题业务辅导，对“两学一做”阶段性要求、党费收缴等具体事项进行分解和部署；6月20日举办党支部书记培训班，对各党支部书记及党务骨干进行专题培训，进一步提升党务工作人员开展学习教育的能力和水平。协调小组还于7月下旬派出两个检查组，通过听取情况汇报、查看台账资料、召开座谈会、随机走访党员群众等形式，分别对各子公司党支部“两学一做”学习教育的开展情况进行了一次集中检查。检查情况将一并纳入年底党建工作责任制考核与领导班子考核内容。

在“两学一做”启动之初，集团将“两学一做”知识要点精编成“口袋书”，方便党员随时随处学习。并在网站、会议室橱窗、QQ群、微信公众平台等处设立“两学一做”专区，向全体党员不定期推送学习教育重点解读以及先进典型事迹，丰富学习载体，实现学习教育多渠道、全媒体、广覆盖。　　

集团党员干部深入学习党章党规和习近平总书记系列讲话特别是视察江苏重要讲话，集中观看“两学一做”远程视频讲座、《李保国同志先进事迹报告会》等影像资料。根据学习计划安排，集团每名党员都提交了一份围绕“新时期共产党员思想行为规范”的思想汇报或学习心得，每名党员领导干部还提交了一份“家规”或“家训”。

集团公司党委于七一前夕在奥体中心隆重召开了庆祝建党95周年暨“七一”表彰大会，共有8名优秀共产党员得到表彰奖励。通过评选、表彰身边的“优秀共产党员”，充分发挥先进典型的正向激励和示范引领作用，号召全体党员向先进看齐，学先进、争先进、创先进，争做优秀共产党员，为“两学一做”学习教育注入鲜活动力。

今年5月以来，集团所属南京奥体中心党委坚持典型引领、示范带动，开展了以“学劳模，争先进，为党旗争光添彩”为主题的学习教育，由今年刚被评为“江苏省劳动模范”的公司电工刘法林同志作“两学一做”专题党课，讲述身边人平凡中见伟大、细微处显担当的感人事迹。通过大力弘扬劳模精神、劳动精神和新时代的工匠精神，深化向先进典型学习活动，以身边事教育身边人，提高正面教育效果，在公司掀起了“学劳模、争先进”的热潮。

集团党委不断创新形式，细化举措，真抓实干，以“做”为着眼点和落脚点，把“两学一做”落实到每个党员的日常行动中，教育引导党员在任何时候、任何情况下都要铭记党员身份，把党章党规、系列讲话精神融入思想、融入工作。

4月以来，集团公司党委通过组织党员祭扫雨花台烈士陵园、缅怀革命先烈等形式，将“两学一做”学习教育与激发党员爱国热情相结合，鼓舞党员时刻发挥先锋模范作用。在场馆、酒店等窗口服务单位，扎实开展“共产党员亮身份”活动，要求“从我做起，向我看齐，对我监督”，号召广大党员干部对照合格党员标准，立足岗位、创先争优。积极响应省委号召，第一时间组织集团公司全体党员和群众为盐城阜宁、射阳等受灾地区进行捐助。7月上旬，因连日暴雨造成南京城区内多处区域积水内涝，奥体中心党委组织党员干部和入党积极分子共50余人投入到防汛抗涝工作中，确保所在区域安全度汛，以实际行动践行“两学一做”，展现了新时期共产党员的时代风采。

来源：江苏国资党建