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2018年5月21日，省体育竞赛公司举行上半年新员工入职培训，13名新晋员工参训。此次入职培训旨在帮助新员工了解公司发展历程，认同公司“勇于开拓、执着拼搏”的价值观，助力新员工快速融入，适应岗位，提高工作效率。

本着“以员工为中心，以开云网页登录为纲”的原则，整个培训环节共设置六个流程：破冰游戏、领导寄语、集团介绍、公司介绍、制度培训及公司赛事案例分享。在破冰环节中，采用了符合员工个性的趣味方法，使培训变得有温度；在其他环节中，通过互动、协作、分享等多方面综合培训，激发员工热情，增强团队凝聚力。

近年来，公司全面实施“人才强企”战略，坚持外引内培相结合，广纳贤才，通过各类内外部培训，真正为员工赋能，助力企业发展。此外，公司不断完善正向激励制度，为想干事、能干事的员工提供更具挑战的平台，让更多的人才脱颖而出。公司已从起步时的4人团队壮大成为百人团队，拥有一支可以同时运营三场万人以上赛事的队伍，人员规模、运营能力在全国同类公司中名列前茅。