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近期，省体育竞赛公司围绕“优秀员工职业化塑造、职场人士有效沟通以及时间管理与工作效能提升”三大模块开展全员职业素养培训，旨在提升员工职业素养，完善企业公众形象，逐步塑造现代企业合格的职业化特质。

优秀员工职业化塑造可有效促进员工透彻了解职业化概念，努力做到“在工作中主动掌握积极的思维模式，建立强烈的责任感并不断提升职业化规范、职业化技能”。职场人士有效沟通是让员工掌握沟通的基本理念和“听看问说”四项基本功，熟练掌握多种沟通方法。时间管理与工作效能提升主要让员工掌握美国管理学家科维提出的“四象限工作法”，促进其掌握目标与计划管理，授权管理，自我效能管理等技能，最终成为高效能的员工。

此次培训寓教于乐，主要采用课程讲解、看电影学管理、互动游戏、案例分析、心态调整与转变观念等相结合的方式，既保证了专业度，又增强了生动性。对此，参训员工表示，培训将大量生动的案例与实际工作相结合，形式轻松活泼，理性反思自我，同时穿插的分组讨论、答题互动、派发小礼物等，激发了大家的参与热情。

省体育竞赛公司一直致力于建立健全培训体系，通过建立内外部培训机制，为员工提供更健全更全面的发展通道，为员工提供更具挑战和更宽广的平台，培养人才，发展人才，真正做到让人才与企业同步成长。